Angélica Fuentes

Angélica Fuentes

Mujer con habilidades informáticas que está por alcanzar la equidad de género

México, a 30 junio.- Equidad de género. Las mujeres necesitamos una mayor inclusión financiera, herramientas digitales y habilidades tecnológicas. La pandemia aumentó la inequidad que ya existía para nosotras. 

El establecimiento de economías más sustentables e inclusivas es responsabilidad de todos los sectores de la sociedad según el Foro Económico Mundial. Por lo tanto, la labor tripartita entre gobiernos, iniciativa privada y académica es determinante en la formación de las mujeres. De darse, garantizaría alternativas equitativas en el ámbito laboral corporativo o el ecosistema emprendedor. 

En el curso de los diez últimos años, únicamente el 20% de startups a nivel global se fundaron por una mujer. Paralelamente, al categorizar el mercado, encontramos que en países con ingresos medios y bajos, hay 35 millones de micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) formales. En cuanto a las empresas informales, la información consigna que hay 124 millones con por lo menos una propietaria. Estos datos ejemplifican la presencia de la visión femenina. 

Lo que acentúa la necesidad de brindar apoyo a las mujeres emprendedoras para que tengan acceso a recursos digitales, son las brechas amplificadas. En materia de equidad de género la pandemia aumentó las que existían dentro de los sistemas económicos y financieros. 

Que logren explotar los elementos tecnológicos modernos como son canales de e-commerce y redes sociales, que no sea únicamente el desarrollo en el rubro empresarial. 

Claves: Apertura a la experimentación, Colaboración y Resiliencia

A pesar de que las mujeres ganamos terreno en cada tema día con día, frecuentemente la experiencia en ámbitos tecnológicos y/o digitales es limitada. Esto provoca que nos sintamos intimidadas por la tecnología, y con ello perdamos la posibilidad de ocupar puestos estratégicos o catapultar los emprendimientos. 

Para ello, hay que tener presentes tres habilidades primordiales para participar de mejor manera en el ambiente tecnológico: Apertura a la experimentación, Colaboración y Resiliencia.

Es necesario fomentar en las mujeres estas destrezas desde que somos niñas, así el enfoque femenino se especializará. Los conocimientos se duplicarán y asimilaremos de manera natural talentos que las generaciones que nos precedieron no tenían. 

Algunos de los temas que se posicionan cada día mejor como futuro inmediato, son data, inteligencia artificial, economía digital, computación en la nube, ingenierías. Es imperativo que como mujeres nos sintamos absolutamente integradas a estos ambientes. Lograrlo sería la única manera en que veremos escenarios de equidad tanto en las posiciones que toman decisiones, como en las cabezas de nuevas empresas.  

Otras actividades que contribuirían construyendo la urgente equidad de género, y que también van de acuerdo con la visión del Foro Económico Mundial, son la creación de ambientes favorables para las MiPymes que dirijan mujeres. Contribuir al acceso a financiamiento; asegurar el acceso a la conectividad; diseñar nuevos productos con una perspectiva de género. Finalmente, reevaluar los modelos de riesgo que excluyan a las mujeres y crear otros basados en datos más holísticos.  

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